Gesunde (Selbst-) Führung

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Die Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Treiber von Gesundheit und Unternehmenserfolg. Insbesondere das Führungsverhalten beeinflusst die Gesundheit der Mitarbeiter stark.

Führung, die in ihrem Kern aus einer Kombination aus ergebnisorientierter und inspirierender Führung besteht, bildet das entscheidende Fundament für den Erhalt und die Förderung psychischer Gesundheit in Ihrem Unternehmen. Selbstbestimmung und Selbstbefähigung sind dabei wichtige Faktoren zur Mitarbeitergesundheit. Gesunde Führungskräfte sind das Vorbild für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Sie fördern das Vertrauen und sind authentisch in ihrem Führungsstil, in dem das geistige und soziale Wohlergehen der Mitarbeiter durch Anerkennung und Wertschätzung gewährleistet ist.

Wichtige Aspekte gesunder Selbstführung für Führungskräfte sind:

  • gesundheitsbezogene Achtsamkeit als ein Bemerken gesundheitlicher Belastung,
  • Gesundheitsvalenz als die Wichtigkeit, gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz zu mindern,
  • eine gesundheitsbezogene Selbstwirksamkeit als das Wissen, wie übermäßiger Belastung vorgebeugt werden kann und
  • Gesundheitsverhalten als die Fähigkeit Belastung durch optimierte Arbeitsweisen zu reduzieren.

Führungskräfte, die gesundheitsförderlich führen, zeichnen sich dadurch aus, dass sie aktiv Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeiter übernehmen, Gesundheitsthemen kommunizieren und Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung unterstützen sowie Mitarbeiter motivieren, an diesen teilzunehmen.

Dafür schaffen wir mit Ihnen die individuellen Voraussetzungen und konkreten Umsetzungsmöglichkeiten im Führungsalltag.

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